Nabór na stanowisko pracownika socjalnego - 1 etat

 

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płońsku, 09 – 100 Płońsk,
ul. Sw. M. Kolbe 9, tel. 23 662 29 90 ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

I. Wymagania:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Wykształcenie określone zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, (należy spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków):
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
- ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna
-do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
pedagogika, pedagogika specjalna, polityka społeczna, politologia, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
3. Nieposzlakowana opinia.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
6. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność obsługi komputera, programów informatycznych w zakresie pomocy społecznej i urządzeń biurowych.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ubezpieczeń społecznych, przeciwdziałaniu bezrobociu, uprawnień osób niepełnosprawnych, przepisów o ochronie danych osobowych.
4. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
5. Solidność i rzetelność, dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej pracy.
6. Kreatywność, samodyscyplina, terminowość, łatwość przyswajania wiedzy.

III. Planowany zakres powierzonych czynności:

1.      praca socjalna,

2.      przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,

3.      dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

4.      udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,

5.      pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,

6.      udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

7.      pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

8.      współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów  oraz skutków  negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

9.      inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

10.  współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

11.  inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych
nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,

12.  kierowanie się zasadami etyki zawodowej oraz zasadą dobra osób i rodzin, poszanowanie ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,

13.  przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność,

14.  udzielanie osobom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,

15.  zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,

16.  podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,

17.  kompletowanie i prowadzenie dokumentacji osób korzystających z pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

18.  opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie socjalnym,

19.  przygotowywanie i opracowywanie materiałów informacyjnych w przedmiocie stanu rozpoznania potrzeb społecznych na terenie działania Ośrodka,

20.  realizacja programów rządowych z zakresu pomocy społecznej,

21.  przestrzeganie przepisów bhp, ppoż. i regulaminu pracy Ośrodka,

22.  znajomość przepisów z zakresu realizacji ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów i aktów prawnych wynikających z potrzeb powyższego zakresu obowiązków,

23.  właściwe i terminowe załatwianie spraw,

24.  inne prace zlecone przez Dyrektora Ośrodka.

IV. Wymagane dokumenty:
1. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. CV.
3. List motywacyjny.
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
5. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy.
8. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia z dnia 10 maja 2018 roku (Dz. U. z 2018 r. poz. 1781 ze zm.)

V. Miejsce i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach w terminie do 30 kwietnia 2024 roku do godziny 15:30 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płońsku lub
pocztą na adres : Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płońsku, 09 – 100 Płońsk, ul. Św. M. Kolbe 9 (decyduje data doręczenia dokumentów) z adnotacją „Dotyczy naboru
na stanowisko pracownik socjalny“. Dokumenty, które wpłyną do MOPS w Płońsku po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1781 ze zm.)

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

Zatrudnienie w wymiarze - 1 etat, w podstawowym systemie czasu pracy. Pierwsza umowa o pracę  na czas określony. 

VII. Inne informacje:

Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Płońsk

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 23 662 29 90.
 

Kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Płońsku
Łukasz Gołębiewski